鲁迅说,中华文化的根袛全在道教。而现代外国学者也常提到,看懂了道教,就看懂了中国,可见道家文化对于中国历史社会的影响极其深远。
道教认为:道生之,德畜之,物形之,势成之,是以万物尊道而贵德。唯有以德化顽,相互包容,才会寻求到到一个基本的平衡点。通过人与人之间、人与万事万物之间、人与自然之间的和谐,最终达到天人合一的至高境界。——“天地与我同根,万物与我同体”。也可见实现盛世太平的首要,就是仁爱包容。
企业文化以人为本。一个企业能发展强大,品牌影响力和经济效益能得到同步增长,企业队伍不断扩大,必然也要求企业文化具有包容性和宽容性。在坤遁,员工和合作伙伴来自全国各地,不同的文化家庭背景,不同的阅历和不同的个性需求和成长点,是如何在和谐包容的文化中,让大家愉快工作学习、亲如一家呢?
创始人石定坤老师经常说,坤遁的制度是硬的,文化却是软的,坤遁的制度是冷的,文化却是暖的。坤遁一直努力创造具有包容性的用人环境。坤遁企业文化的软,在对员工的个性尊重,注重和而不同;在员工犯错时不是一棒子打死,而是悉心引导,促进员工成长。坤遁企业文化的暖是对员工的工作生活关怀备至,帮助员工解决一切困扰。及时沟通、有效沟通是坤遁国学和谐文化的纽带,和文化在关系中体现的是如水溶融。
坤遁国学始终认为,和不仅是状态,更是一个动词。只有不断调整企业和员工之间的互动,注重人文关怀,提高融合度,才能最终实现与员工及合作伙伴价值观一致、目标一致、行动一致的和谐共进,共生共赢。