鲁迅说，中华文化的根袛全在道教。而现代外国学者也常提到，看懂了道教，就看懂了中国，可见道家文化对于中国历史社会的影响极其深远。
道教认为：道生之，德畜之，物形之，势成之，是以万物尊道而贵德。唯有以德化顽，相互包容，才会寻求到到一个基本的平衡点。通过人与人之间、人与万事万物之间、人与自然之间的和谐，最终达到天人合一的至高境界。——“天地与我同根，万物与我同体”。也可见实现盛世太平的首要，就是仁爱包容。
企业文化以人为本。一个企业能发展强大，品牌影响力和经济效益能得到同步增长，企业队伍不断扩大，必然也要求企业文化具有包容性和宽容性。在坤遁，员工和合作伙伴来自全国各地，不同的文化家庭背景，不同的阅历和不同的个性需求和成长点，是如何在和谐包容的文化中，让大家愉快工作学习、亲如一家呢？
创始人石定坤老师经常说，坤遁的制度是硬的，文化却是软的，坤遁的制度是冷的，文化却是暖的。坤遁一直努力创造具有包容性的用人环境。坤遁企业文化的软，在对员工的个性尊重，注重和而不同；在员工犯错时不是一棒子打死，而是悉心引导，促进员工成长。坤遁企业文化的暖是对员工的工作生活关怀备至，帮助员工解决一切困扰。及时沟通、有效沟通是坤遁国学和谐文化的纽带，和文化在关系中体现的是如水溶融。
坤遁国学始终认为，和不仅是状态，更是一个动词。只有不断调整企业和员工之间的互动，注重人文关怀，提高融合度，才能最终实现与员工及合作伙伴价值观一致、目标一致、行动一致的和谐共进，共生共赢。